2025年9月19日，特朗普开启“闭关锁国”模式，签署公告，将企业为H-1B签证申请人支付的费用从低于5000美元提高至每年10万美元。这让印度人破防了。在美国政府宣布提高H-1B签证年费的消息传出后，从印度新德里到美国纽约肯尼迪国际机场的单程机票价格在短短两小时内从3.7万印度卢比左右飙升至最高8万印度卢比，涨幅超110%，部分票价甚至超过11万印度卢比，且销售火爆。
为何会这样，要从H-1B签证谈起，H-1B签证是美国为高技能外国专业人才设立的临时工作签证，每年发放约8.5万个。它一直是美国科技巨头雇佣外国技术人员的主要通道，在过去，H-1B签证相关的直接费用包括：申请人注册抽签需支付215美元，雇主为外籍员工提交I-129表格的费用为460美元或780美元。如今，这一费用大幅提升。
如果说H-1B新政是为普通技术人才设置壁垒，那么“黄金签证”（Gold Card）计划，便是一条为财富铺设的红毯。
根据行政令，外国人向美国财政部支付100万美元，或由企业赞助缴纳200万美元，即可获得这张“金卡”，性质与绿卡类似。
长期以来，每年8.5万个配额的H-1B签证，是全球工程师和科学家进入美国的“主航道”，签证有效期为3至6年。因申请人数众多，数量严重超标，其最终归属往往需要“抽签”决定。而特朗普的新政，则要将这场“运气游戏”彻底变为一场“有钱人才能玩的游戏”。
这场资本游戏对印度籍海外人才造成暴击印度。无论是每年10万美元还是直接向美国财政部支付100万美元，将很多印度人的美国梦拒之门外了。据悉大量持该签证在美国工作的印度籍员工正抓紧返美，以保留自己的签证并免缴申请费。
但许多美国人不乐意了，大量美国网民涌向各大机票预订网站恶意订票，阻止在美国工作的印度籍员工购机票返回美国。这让印媒怒了。
据《印度斯坦时报》2025年9月21日报道，美国“4Chan”论坛的一批用户抱怨美国的H-1B签证使得外国人大量进入美国，抢走了美国人的工作机会，于是他们借助网络交流“占票心得”，鼓动更多人锁定尽可能多的航班座位 。
一名响应该行动的美国网民称自己借助工具霸占了100个座位，还有参与者晒出截图显示印度返回美国的机票价格不断上涨 。印媒斥责此举是在“针对H-1B签证持有者中占比最高的印度人”，扰乱了印度人的出行。据报道，印度赴美机票2小时暴涨超过110%。
这些美国网民为何不希望看到印度籍员工返美，背后的原因是什么？
在部分业内人士看来，美国大幅提升移民美国的门槛， 是一种闭关锁国，因为美国是一个依靠引进移民人才推动科技发展与创新的国家，而H-1B专业工作签证长期以来直接支撑了硅谷乃至全美高科技领域的创新与增长。
谷歌、Meta、特斯拉等巨头每年依赖该项目引进数千名海外高端人才，特别是在人工智能、半导体、生物技术等领域，外籍科研人员占比极高。
H-1B签证年费飙至10万美元，被吐槽“美国梦”明码标价。然而，一个不容忽视的现实是，71%的H-1B签证发给了印度公民。
根据华尔街见闻给出的官方数据，2024 年，8.5 万个获批签证中，印度技术人员占比超过71%，而中国申请者仅获 11%，被印度裔远远甩在身后。
美国劳工部深入调查后披露，超 40% 的 IT 岗位被持 H-1B 签证的印度人牢牢把控，而美国本土白人在这片高薪技术天地里，每前进一步都难如登天。
根据今年3月环球网报道，美国前驻印度大使埃里克·加塞蒂打趣称，“如果你不是印度人，那就无法在美国成为首席执行官。”
虽是笑言，但加塞蒂并非没有事实依据——《财富》500强企业中，超10%的掌舵者都是印度移民。这种现象在美国科技领域更常见，目前微软、谷歌、IBM、Adobe等公司的首席执行官（CEO）都是印度裔。
曾有美国人逛Costco超市时猛然发现，熙熙攘攘的顾客大多是棕褐色皮肤，只有几个白人面孔点缀在其间，他不禁惊呼：这简直是印度人对美国人的大替换，印度人才是美国真正的威胁。
为什么印度的移民会这么多？甚至霸占了其他国家科技精英进入美国的岗位。原因在于，印度裔的移民方式是“链式移民”，我们有句古话叫一人得道鸡犬升天，放到印度链式移民这里恰如其分，一人获得签证，便能拉动整个家族赴美，如滚雪球般，让印度人口在美国呈几何级数增长。
这些印度裔来了之后，就开始了全链条占领。印度裔高管手握企业决策权，制定倾向印度裔的招聘政策，为其后续拉人铺就绿色通道；中层则靠同乡、校友网络紧密交织，形成印度人推荐印度人的封闭链条，外人难以插足；底层依靠外包公司，海量承接低端技术岗位，从基础层面稳固占领态势。
占领之后，印度裔移民就开始对美国进行全面吞噬与渗透，从硅谷科技公司到华尔街金融机构，从高校科研团队到智囊部门，印度裔如毛细血管般，悄然扎根美国社会各个角落。
不排除从美国科技精英与白宫内部，都看到了这种情况，在2024年开始的美国企业界CEO“被解职”潮中，不乏印度裔。数据显示，在罗素3000指数中的企业里，有191名CEO离职，其中74人是被解雇或被迫离开的。社交媒体上也多了对印度裔高管的吐槽和争论。不少美国网民认为印度裔在公司内部拉帮结派，严重降低工作效率，导致公司经营状况每况愈下。
根据环球网报道，此前一名律师在X平台上指控其妻子公司印度裔CEO的帖文引发广泛讨论。该文指责这位印度裔CEO在接管公司后，以印度裔高管为核心重组领导团队，还以疫情为由，实施降薪并停止了所有晋升渠道。该CEO还以老员工为目标，进行了15%的裁员。这名律师认为，相关工作被外包到印度，破坏了公司的文化，也没有换来业绩提升，反导致客户抱怨服务质量下降。
此前围绕H-1B的争论也分化了特朗普政府内部及其支持者。一些与“让美国再次伟大”（MAGA）运动一致者认为，该项目主要让印度男性夺走高薪的科技和工程岗位。如今这一签证新政策迎合了MAGA群体诉求。
印度裔人才是这场风暴中受冲击最严重的群体，有此前拿到赴美工作签证的网友表示，在亚马逊，他有同事就是印度的，原本印度很多到美国留学的都是在国内借的高利贷，以后在美国工作的机会太少了，这些人倒霉了，还贷压力大了。
目前，《今日印度》 发文斥责该行为“针对印度公民”，扰乱正常出行，并强调印度占美国H-1B签证持有者的72%（近40万份签证中约28.8万份）。
未来10万美金的年签门槛是或将大部分印度籍人才挡在门外，H-1B签证被印度人霸占71%的比例这种情况将一去不返，一边是特朗普政府靠签证政策“创收”，一边是美国网友用钻空子方式“保卫本土就业”，魔幻现实大戏中，印度籍员工倍感受伤，也激怒了印媒。所谓“美国优先”最终成了“内耗优先”，而真正的人才流动规律终会证明：封闭与排斥从来不是解决问题的答案。
作者：王新喜 TMT资深评论人 本文未经许可谢绝转载