新修订的《党政机关厉行节约反对浪费条例》再次明确要求党政机关带头过紧日子，这不仅是对我们党艰苦奋斗、勤俭节约光荣传统的传承，更折射出“精打细算”背后的民生温度。
但一些人把“过紧日子”与苦日子、懒日子等同起来，把“过紧日子”与好日子对立起来，认为“过紧日子”会影响工作效能。如何把“过紧日子”的要求落到实处，以好制度涵养好作风？
10月13日，《人民日报》对话6名基层干部，谈“精打细算”的考量。
对话干部：
张 霞 山东省济南市历城区委常委、组织部部长
李虎啸 江西省鹰潭市信江新区夏埠街道办事处党政办公室主任
陈丽姬 海南省东方市纪委监委党风政风监督室主任
盛慧娟 重庆市巴南区花溪街道党工委书记
任千伟 辽宁省阜新市细河区委常委、组织部部长
凌 波 四川省宜宾市翠屏区纪委监委党风政风监督室主任
“过紧日子”是否意味着削减日常开支、降低基层干部薪酬？
记者：为什么要“过紧日子”？“过紧日子”是否意味着削减日常开支、降低基层干部薪酬？
张霞：从革命战争年代井冈山上的“一根灯芯”、延安的土炕，到新中国成立后的“勤俭办一切事业”，再到新时代出台中央八项规定及其实施细则等，我们党勤俭节约的优良传统一脉相承。
“过紧日子”不等于不花钱，也不是一味削减日常开支，更不是降低干部薪酬，而是在统筹安排、精打细算、规范有序的基础上，科学开支、合理花钱，增强经费的预算管理、使用管理，提高经费的使用效率。从这个意义上讲，“过紧日子”要求我们传承优良作风、科学配置资源、提高治理效能。
李虎啸：“过紧日子”强调的是削减那些日常铺张浪费、虚浮无效的支出，而不是降低干部的合理收入和待遇保障。这几年，我们街道人均公用经费从2022年的5000元/年降到2025年的4000元/年。人均公用经费虽然一降再降，但街道合理安排各项开支，没有影响日常运转。目前，我们街道社区干部的工资待遇有所提升，激发了他们的工作积极性，夯实了工作基础。
陈丽姬：“过紧日子”要求高效、廉洁、规范。国家规定的干部薪酬待遇是干部依法应得的报酬，是保持队伍稳定性和积极性的基础。“过紧日子”绝不是要克扣干部合法工资，而是要坚决砍掉那些违规的津贴补贴、超标的福利待遇和“隐性腐败”的支出。
在日常监督过程中，我们发现一些单位廉洁、节约的理念树得不牢，违规发放津补贴的现象时有发生。我们要多关注基层机关单位在物资采购、资源节约等方面有没有将“过紧日子”的要求落到实处，有没有让厉行节约、反对浪费的理念内化于心、外化于行。
脱离实际的“虚耗钱”要减掉，服务发展、赋能干部的“实效钱”要保障
记者：厉行节约“过紧日子”，哪些钱该省，哪些钱该花？
盛慧娟：落实“过紧日子”的要求，我们要算清“省”与“花”的平衡账。我们街道紧的是公用经费、“三公”支出。公务接待全在单位食堂，严卡标准、杜绝铺张；会议能合并就不单独开，能线上就不线下；办公用品从“分散采购”改成“集中采购+共享复用”；街道还建了设备共享池，相机、笔记本电脑等按需调配，避免重复购置。把省下来的钱和资源，转化为服务群众的“专项经费”。今年街道拟投入用于服务民生的2500万元，全部分解到老旧小区改造、管网整治等群众呼声高的问题上。
任千伟：脱离实际的“虚耗钱”要减掉，服务发展、赋能干部的“实效钱”要保障。我们为基层党组织书记、党务工作者、村（社区）干部开展业务培训，邀请省农科院专家到田间地头开展实地指导。这些钱花得值、花得有意义，是必要投入。
张霞：我们针对各领域岗位特点，采取“部门申报+组织部门审核统筹”的形式，对培训对象重复、内容同质化班次进行压减。同时，整合发改、工信、投促等各单位培训需求，举办经济高质量发展综合班次，提高培训效率，节约培训成本。
凌波：干部合理薪酬、效能提升、风险化解、生态保护等，是该花的钱。公务接待、庆典活动等则是该省则省，特别是公车私用、私车公养等问题更要杜绝。
在我们查处的案件中，个别学校违规采购公车，产生的过路费、加油费、维修费等相关费用均由学校支出，挤占了教育教学正常开支。我们还发现个别庆典活动动辄花费数十万元，但其产生的经济效益、社会效益与投入并不成正比。我们要履行监督职责，确保“该省的省到位，该花的花明白”，防止出现“一刀切”式的懒政，也防止打着“过紧日子”旗号挤占民生和基层保障经费。
严格区分铺张浪费与保障基本需求，不能把紧日子作为不担当、不作为的借口
记者：基层党政机关怎样“过紧日子”，在厉行节约的同时，激发干部工作效能、为基层赋能？
李虎啸：我们从小事抓起，减轻基层干部负担，让基层干部有更多时间和精力为群众服务。
精简会议，会议减少了70%，水电费、材料文件等会议开支也减少了很多；精简报表，推行“一表同享”和“无纸化办公”，既省了纸张油墨，又减轻了干部负担。街道每年能省10多万元，干部作风也有了明显转变，精力更充沛了，工作积极性也更高了。
盛慧娟：“过紧日子”也要善于发动群众。王家坝社区曾长期面临“停车难”问题，社区干部没有干等财政拨款，而是组织居民代表会、车主协商会，一起定方案，把闲置场地规划为停车位，还将停车费用于实施惠民实事。
张霞：领导干部要从小事小节上养成习惯，把节约一滴水、一度电、一张纸落到实处；在大是大非上保持清醒，坚决摒弃“形象工程”“政绩工程”。另外，要探索将厉行节约纳入领导班子和领导干部绩效考核评价体系，引导党员干部牢固树立正确政绩观，把有限的财政资源用在抓改革、促发展、惠民生上。
凌波：我们既要纠偏，也要护航，以监督树立鲜明导向，为干部划清界限，防止“过紧日子”在一些干部那里曲解变味。一方面，对浪费行为零容忍，让奢靡之风无处遁形；另一方面，要为敢于负责、善于作为的干部撑腰鼓劲。要严格区分“违规消费”与“正常公务活动”、“铺张浪费”与“保障基本需求”，绝不能把“过紧日子”作为不担当、不作为的借口。
同时，要将“过紧日子”的成效，纳入日常监督的重要内容。对那些精打细算、效能突出的单位和个人，要予以表扬激励；对那些我行我素、浪费严重的，要严肃问责。
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（来源：人民日报）